Supervielle avanza en sostenibilidad y en su política de diversidad ...
En términos de estrategia de negocio, se destacan las mejoras de NPS obtenidas en la satisfacción de clientes individuos y de clientes empresas. A su vez, el 62% de la cartera son clientes digitales, lo que significa un crecimiento porcentual de 10 puntos sobre el ejercicio anterior.
En lo que refiere al eje ambiental, el Reporte da cuenta de iniciativas de Grupo Supervielle tendientes a mitigar su impacto ambiental, entre las que se encuentran el abastecimiento de 45 edificios con energías de fuentes renovables, logrando una reducción de un 12% del consumo total de energía eléctrica, entre otros.
Por otro lado, el Reporte resalta que se brindaron 8.249 capacitaciones de finanzas personales a la comunidad.Se destaca también el apoyo brindado por 449 voluntarios que dedicaron un total de 6.632 horas a intervención social y ambiental.
En política de diversidad e inclusión, la entidad duplicó la cantidad de directivos sensibilizados en la temática de diversidad y celebró la primera edición del programa de mentoreo femenino del que participaron 14 mujeres líderes como mentees. Actualmente, el grupo financiero cuenta con 3.663 colaboradores, siendo el 49% mujeres.
“Este segundo Reporte Integrado refleja nuestro orgullo por los resultados alcanzados ya que logramos una exitosa ejecución del compromiso fijado en el ejercicio anterior comprobable con resultados concretos. Todo esto mientras reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando por un futuro más sostenible y equitativo para todos”, expresó Patricio Supervielle, Presidente del Directorio y CEO de Grupo Supervielle.
